Az Uber továbbra is aktívan alkalmaz, annak ellenére, hogy a mesterséges intelligencia és a munkavízum-korlátozások jelentősen átalakítják az amerikai tech munkaerőpiacot. A fuvarozó óriásvállalat jelenleg több száz nyitott pozíciót hirdet világszerte, ebből néhány százat az Egyesült Államokban. A technológiai cégek óvatosabbá váltak a felvételek terén, miközben egyre többet fektetnek a mesterséges intelligenciába. Dara Khosrowshahi, az Uber vezérigazgatója az év elején kijelentette, hogy bizonyos területeken a cég lassította a felvételt a MI miatt, és általában véve elvárják az alkalmazottaktól a magasabb termelékenységet. Számos nagy tech vállalat csökkentette a külföldi munkaerő toborzását a H-1B vízumprogram jelentős változásait követően, amelyeket a Trump-adminisztráció kezdeményezett tavaly, beleértve egy magas díj bevezetését is. Ez a program lehetővé teszi a cégek számára, hogy időlegesen külföldi munkaerőt alkalmazzanak speciális munkakörökben az USA-ban.
Az Uber legújabb, 2026-os vízumkérelmei betekintést nyújtanak abba, hogyan közelíti meg a cég a külföldi munkaerő toborzását, és mennyit fizet az új alkalmazottaknak. A szövetségi pénzügyi év első felében az Uber 364 munkavállaló felvételére nyújtott be kérelmet a H-1B vízumprogram keretében, ami csökkenést jelent a tavalyi év azonos időszakában benyújtott 497 kérelemhez képest. A kérelmek nagy része szoftvermérnöki és más, a mesterséges intelligencia által érintett pozíciókra vonatkozik. A legjobban fizetett állás esetében a fizetés elérte a 410 000 dollárt, míg a legalacsonyabb fizetésű szerepkör alapbére 94 331 dollár volt. Az Uber nem válaszolt a megkeresésre. A vállalat 2025-öt körülbelül 34 000 alkalmazottal zárta világszerte.
A Business Insider elemezte, hogy mennyit fizetnek a különböző tech és egyéb munkakörökben az olyan nagyvállalatok, mint az Apple vagy a Walmart. Az Uber által a március 31-ig tartó hat hónapos időszakban nyilvánosságra hozott fizetések kulcsfontosságú pozíciókra vonatkozóan a következőképpen alakultak: A szoftvermérnöki vezetők akár 410 000 dollárt is kereshetnek, a főmérnökök 217 200 és 273 000 dollár között, a vezető szoftvermérnökök 193 253 és 239 300 dollár között, a szoftvermérnökök pedig 150 000 és 203 400 dollár között. Az adattudósok fizetése akár 193 700 dollárig is terjedhet, míg a termékmenedzserek akár 260 000 dollárt is kereshetnek. A kutatási elemzők fizetése elérheti a 205 400 dollárt, a szoftverfejlesztők pedig akár 297 000 dollárt is. További pozíciók, mint a stratégiai pénzügyi vezető, akár 250 000 dollárt is kereshetnek. Az Uber továbbra is alkalmaz, alkalmazkodva a változó technológiai és szabályozási környezethez, miközben bővíti csapatát.
Ez a cikk a Neural News AI (V1) verziójával készült.
Forrás: https://www.businessinsider.com/uber-salary-data-revealed-how-much-workers-make-2026-7#article.
A képet Viktor Avdeev készítette, mely az Unsplash-on található.
