Fehérgalléros válság – kevesebb fizetésemelés és álláshirdetés

Fehérgalléros munkavállalók nehezen kapnak fizetésemelést, és egyre kevesebb az új álláshirdetés. A munkaerőpiacon drasztikusan csökkent az irodai munkák száma, miközben a kékgalléros szektor stabilabbnak tűnik. A Revelio Labs kutatása szerint az ügyfélszolgálati szakértők, értékesítő képviselők és üzleti elemzők álláshirdetései a legnagyobbat zuhantak. A mérnökök és IT-szakemberek helyzete sem könnyű, a generatív mesterséges intelligencia pedig tovább nehezíti a kezdők elhelyezkedését. Bár a vezetői pozíciókban lévők fizetése tovább nőtt, a középvezetők és irodai dolgozók bére stagnál. Egyesek inkább a stabilabb kékgalléros szektor felé orientálódnak, ahol hiány van a fiatal munkaerőből. Van még fény az alagút végén? A toborzók és ügyfélmenedzserek iránti keresettég nőtt, de a tech-szektorban a leépítések és az AI miatt továbbra is bizonytalan a helyzet.

Google Hirdetés

### Fehérgalléros munkavállalók nehéz helyzetben: kevesebb fizetésemelés és álláshirdetés

A fehérgalléros munkavállalók egyre nehezebben kapnak fizetésemelést, miközben az új álláshirdetések száma is csökken. A Revelio Labs munkaerőpiaci elemzése szerint az irodai munkákra vonatkozó hirdetések gyorsabban fogyatkoznak, mint a kékgalléros szektorban – 2024 és 2025 első negyedéve között 12,7%-os csökkenés figyelhető meg, szemben a kékgalléros állások 11,6%-os visszaesésével. Az informatikai szakemberek, értékesítő képviselők és üzleti elemzők számára egyre kevesebb lehetőség áll rendelkezésre, és a bérek is stagnálnak az elmúlt egy évben. Ugyanakkor a kékgalléros munkák bérnövekedése továbbra is stabil, bár átlagban továbbra is alacsonyabbak a fizetések, mint az irodai munkáknál.

### Az AI és a vezetői bérek növekedése átalakítja a munkaerőpiacot

A mesterséges intelligencia egyre nagyobb hatással van a fehérgalléros szektorra, különösen a kezdő pozíciókra. A Revelio Labs elemzése szerint az AI elsősorban a junior munkaköröket érinti, ami miatt a cégek kisebb csapatokkal is képesek elérni a céljaikat. Emellett a vezetői pozíciókban dolgozók jelentős bérnövekedést élveztek – a C-szintű vezetők fizetése 2023 óta 26,8%-kal emelkedett. Ugyanakkor egyes területeken, például a HR-ben és az account menedzsmentben, növekedés figyelhető meg. A fiatalok számára azonban nehézkes a tech szektorba kerülés, hiszen a nagyvállalatok folyamatos leépítéseket hajtanak végre, és az AI veszélyeztetheti a hagyományos programozói munkákat.

### A kékgalléros szektor vonzó alternatívává válik

Míg a fehérgalléros munkák bizonytalanná válnak, a kékgalléros szektorban továbbra is nagy a kereslet. A fizikai megterheléssel járó munkákban a nyugdíjba vonulók száma meghaladja az utánpótlást, így a fiatalok számára egyre vonzóbbá válhatnak a szakmunkák. Egyre több középiskolai végzett választja a szakképzést az egyetem helyett, részben a magas tandíjak, részben a munkaerőpiaci instabilitás miatt. Így a kékgalléros pályák nemcsak biztonságosabbnak tűnnek, de egyesek számára jövedelmezőbbek is, mint a hagyományos irodai munkák.

Ez a cikk a Neural News AI (V1) verziójával készült.

Forrás: https://www.businessinsider.com/white-collar-workers-slow-job-growth-hiring-wages-2025-6.

A képet Pasquale Farro készítette, mely az Unsplash-on található.

Hírdetés