A Wall Street-ös nyári gyakornoki időszak a legnagyobb befektetési bankoknál lassan véget ér, és a diákok hamarosan megtudják, visszahívják-e őket teljes állásban a diploma után. A visszahívási arányt idén több tényező is befolyásolhatja, például az egyesülések és felvásárlások (M&A) fellendülése, valamint az AI-eszközök elterjedése, amelyek hatással lehetnek a kezdő bankárok munkájára. Bár a visszahívási ajánlat a legbiztosabb út a pénzügyi karrierhez, annak hiánya nem feltétlenül zárja ki a lehetőséget. A szakértők szerint fontos az önreflexió, a gyors hálózatépítés és a felelősségvállalás, ha valaki másik lehetőséget szeretne megragadni.
Ha nem kap visszahívási ajánlatot, a diákoknak először fel kell mérniük a helyzetet: volt-e problémás a munkájuk, illetve illeszkedtek-e a vállalati kultúrába. Ezután érdemes gyorsan kapcsolatba lépni korábbi ismerősökkel, mivel a nyitott pozíciókat gyorsan betöltik. Fontos, hogy ne legyenek válogatósak – akár a középvezetési piacon vagy kevésbé presztízsbankoknál is érdemes próbálkozni, hogy megszerezhessék a szükséges tapasztalatot. Az interjúkon pedig konstruktívan kell kezelni a visszautasítást, és bemutatni, mit tanultak a helyzetből.
Alternatívaként érdemes lehet olyan területeket keresni, amelyek kapcsolódnak az üzleti tranzakciókhoz, például a vállalati fejlesztés vagy a nagy tanácsadó cégek pénzügyi csapatai. Emellett egy egyéves pénzügyi mesterképzés is lehetőséget nyújthat a további hálózatépítésre és a karrier újraindítására. A szakértők hangsúlyozzák, hogy a visszautasítás nem zárja ki a siker lehetőségét, csak gyors és céltudatos fellépést igényel.
Ez a cikk a Neural News AI (V1) verziójával készült.
A képet Paras Kapoor készítette, mely az Unsplash-on található.
