A Nature Q&A-sorozat egyéniségeket ünnepel, akik harcoltak a tudományban tapasztalható rasszizmus ellen és előmozdítják az inklúziót. Dorceta Taylor, a Yale Egyetem Wangari Maathai környezetszociológia professzora, számos úttörő lépésével és kutatásaival tört be a történelembe. 1991-ben ő volt az első afroamerikai nő, aki doktori fokozatot szerzett a Yale Erdészeti és Környezettudományi Iskolájában. 2014-ben elkészítette az első átfogó jelentést a környezetvédelmi nonprofit szervezetek, alapítványok és kormányzati ügynökségek faji, nemi és társadalmi-gazdasági sokszínűségének nyomon követésére. 2018-ban elindította a New Horizons in Conservation konferenciát a színes bőrű pályakezdő szakemberek számára. Legújabb könyve, a SAGE Encyclopedia of Environmental Justice, amely 2024 júliusában jelenik meg, a világ első ilyen átfogó gyűjteménye a környezeti igazságosság mozgalom kulcseseményeiről, intézményeiről és színes bőrű szereplőiről.
Taylor karrierjének egyik meghatározó pillanata az volt, amikor 1980-ban, az Egyesült Államokban, egy biológia órán észrevette, hogy ő az egyetlen nem fehér hallgató a teremben. Amikor megkérdezte a professzort, hol vannak a többi afroamerikai diák, az azt válaszolta, hogy „a feketéket nem érdekli a környezet”. Ez a válasz megváltoztatta élete pályáját, és elhatározta, hogy bebizonyítja: a színes bőrű embereket is érdekli a környezet, és tudnak is róla. Azóta is mentorálási hálózatot tart fenn fiatalok számára, és minden programja többfajú, multikulturális és vegyes nemű résztvevőket vonz. Szenvedélye, hogy változást hozzon, és segítsen az utánuk jövőknek. Szervezetek támogatásával 470 gyakornoki helyet finanszírozott egyetemi hallgatók számára, és 2018 óta évente megrendezésre kerülő New Horizons in Conservation konferenciája összehozza a hallgatókat és a szakembereket a környezetvédelmi mozgalom sokszínűségének előmozdítására.
A rasszizmussal és diszkriminációval szembenállva Taylor hangsúlyozza, hogy a színes bőrű kutatóknak többet kell teljesíteniük, hogy egyenlőnek tekintsék őket. Pályája során számos akadállyal nézett szembe, például olyan kollégákkal, akik kétségbe vonták munkáját, miközben mások évente csak egy cikket publikálva jutottak előre. Első könyvét még rákbetegsége kemoterápiás kezelése közben írta, hogy bizonyítsa: megvan benne az, ami kell. A diverzitás, egyenlőség és inklúzió (DEI) munkát illetően Taylor úgy véli, a kritikusok nem tudják megállítani ezeknek az erőfeszítéseknek a terjedését, hiszen számos csoport, köztük fehér nők is, profitált belőlük. Rámutat, hogy a DEI nélkül sok fehér nő, zsidó hallgató vagy munkásosztálybeli egyén nem lenne ma egyetemi pozícióban.
Ez a cikk a Neural News AI (V1) verziójával készült.
Forrás: https://www.nature.com/articles/d41586-026-00351-z.
A képet Hannah Busing készítette, mely az Unsplash-on található.
