Google Hirdetés

Microsoft irodai jelenleti szabalyzat megkonnyitese januar elott

A Microsoft szigorúbb irodai jelenléti politikát fontolgat, amely januárban léphet életbe egyes munkavállalók számára. A vállalat a washingtoni székhelyén legalább három napos irodai munkát tervez bevezetni, jelezve a techipar távoli munka korának végét. A döntés a teljesítménynyomás növekedésével és a versenytársakhoz való igazodással párhuzamosan jelentkezik. A részletek még nem véglegesek, de a változás a Microsoft rugalmas munkavégzési irányelveinek jelentős fordulatát jelentené.

&NewLine; <p><p>A Microsoft szigorúbb irodai jelenléti politikát fontolgat&comma; amelyet januárban vezethet be egyes alkalmazottai számára&period; A vállalat a washingtoni Redmond székhelyén dolgozó munkavállalóinak januártól gyakoribb irodai munkavégzését tervezi&comma; bár a részletek még nincsenek véglegesítve&period; Jelenlegi&comma; 2020 óta érvényes rugalmas munkabeosztási rendszer lehet&odblac;vé teszi a távoli munkavégzést akár 50&percnt;-ban jóváhagyás nélkül&comma; de a gyakorlatban ennél lazábban alkalmazzák&period; Az új szabályozás szerint azonban a legtöbb alkalmazottnak legalább három napot kellene hetente az irodában töltenie&period;<&sol;p><p>Ez a lépés a Microsoftot közelebb hozná más tech óriások&comma; mint az Amazon&comma; a Meta vagy a Google politikájához&comma; amelyek szintén szigorúbb visszatérést &lpar;RTO&rpar; vezettek be&period; Az Amazon például ötnapos személyes jelenlétet követel&comma; míg a Meta és a Google három napot ír el&odblac;&period; A Microsoft kommunikációs igazgatója&comma; Frank Shaw meger&odblac;sítette&comma; hogy a vállalat felülvizsgálja a rugalmas munkavégzési irányelveit&comma; de underlines&comma; hogy a döntések még nem születtek meg&period;<&sol;p><p>A távoli munka korlátozása része a tech iparág szélesebb trendjének&comma; amely magában foglalja a teljesítménynyomás növekedését is&period; A Microsoft felülvizsgálta az alkalmazotti értékelési rendszerét&comma; ezerméretes létszámleépítéseket hajtott végre&comma; és új teljesítménynyomon követési rendszert vezetett be&period; Vezet&odblac;i&comma; mint Scott Guthrie vagy Amy Hood&comma; hangsúlyozzák a nagyobb „intenzitás” és elkötelezettség szükségességét a következ&odblac; évre nézve&period; Érdekes paradoxon&comma; hogy a Microsoft olyan szoftvereket értékesít&comma; amelyek a távoli munkát segítik&comma; és korábban a hibrid munkamodellt a költségcsökkentés és a termelékenység növelése eszközeként reklámozta&period;<&sol;p><br><&sol;p>&NewLine; <p>Ez a cikk a Neural News AI &lpar;V1&rpar; verziójával készült&period;<&sol;p>&NewLine; <p>Forrás&colon; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;businessinsider&period;com&sol;microsoft-considering-stricter-rto-policy-2025-8" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noopener noreferrer">https&colon;&sol;&sol;www&period;businessinsider&period;com&sol;microsoft-considering-stricter-rto-policy-2025-8<&sol;a>&period;<&sol;p>&NewLine; <p>A képet <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;unsplash&period;com&sol;photos&sol;car-parked-in-front-of-building-BhLSBX-0rnM" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noopener noreferrer">Matthew Manuel<&sol;a> készítette&comma; mely az <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;unsplash&period;com&sol;&commat;sawtooth&lowbar;utopia" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noopener noreferrer">Unsplash<&sol;a>-on található&period;<&sol;p>&NewLine;

Hírdetés