<p>A Sam&#8217;s Club vezérigazgatója, Chris Nicholas hangsúlyozta, hogy a diverzitás és az inkluzivitás elvei továbbra is létfontosságúak, annak ellenére, hogy számos vállalat, köztük a Walmart is visszavett vagy enyhített a diverzitási, egyenlőségi és inkluzivitási (DEI) politikáin. Nicholas szerint a &#8220;nyitottság&#8221; és a &#8220;kapcsolatteremtés&#8221; kulcsfontosságú a vállalat számára, hiszen a Sam&#8217;s Club &#8220;az egész Amerikát szolgálja&#8221;, ami szerinte magában foglalja az inkluzivitás definícióját. Bár a Walmart, a Sam&#8217;s Club anyavállalata, is visszavett bizonyos DEI kezdeményezéseiből, például bezárta a Faji Egyenlőség Központját és elhagyta a &#8220;Latinx&#8221; kifejezést, Nicholas szerint a diverzitás és az inkluzivitás alapelvei továbbra is nélkülözhetetlenek a vállalat sikeréhez.</p><p>Nicholas kiemelte, hogy a Sam&#8217;s Club adatvezérelt megközelítése segít objektíven dönteni, és nem a történelmi nézetek vagy személyes hajlamok alapján. A vállalat raktáraiban minden terméknek jól kell teljesítenie, különben kikerül a kínálatból. Emellett a Sam&#8217;s Club 50 000 tagból álló közössége is fontos szerepet játszik, mivel a vásárlók visszajelzései és az egymással való kapcsolatteremtés révén a vállalat képes egyedülálló termékeket felkínálni, amelyek izgalmat keltenek a tagok körében. Nicholas szerint a diverzitás nemcsak erkölcsi kötelesség, hanem üzleti előny is, mivel a változatosság és az újítások nélkül a vállalat elveszítheti a vásárlók érdeklődését.</p><p>Bár a DEI fogalma és gyakorlata az elmúlt években változásokon ment keresztül, Nicholas szerint a mélyebb változások hosszú távon is megmaradnak. A Sam&#8217;s Club célja, hogy nyitott és összekapcsolt környezetet teremtsen, amelyben mindenki lehetőséget kap a fejlődésre és a vezetői szerep betöltésére. A vállalat vezérigazgatója szerint ez a hozzáállás nemcsak a Sam&#8217;s Club, hanem a Walmart sikerének is kulcsa. A diverzitás és az inkluzivitás elvei tehát továbbra is alapvetőek maradnak, még akkor is, ha a DEI fogalma és gyakorlata idővel átalakul.</p><br><br>
 <div class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex">
 <div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
 <figure class="wp-block-image size-large"><img fetchpriority="high" fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="576" src="https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/07/torpeharcsa-1024x576.jpg" alt="törpeharcsa pucolás" class="wp-image-1734" srcset="https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/07/torpeharcsa-1024x576.jpg 1024w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/07/torpeharcsa-300x169.jpg 300w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/07/torpeharcsa-768x432.jpg 768w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/07/torpeharcsa.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
 <p><a href="https://tipplee.hu/torpeharcsa-pucolas-4-lepeses-hasznos-utmutato-1714/">Törpeharcsa pucolás: 4 lépéses hasznos útmutató</a></p>
 </div>

 <div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
 <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="576" src="https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/11/rekord-vorosszarnyu-1024x576.jpg" alt="rekord vörösszárnyú" class="wp-image-3753" srcset="https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/11/rekord-vorosszarnyu-1024x576.jpg 1024w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/11/rekord-vorosszarnyu-300x169.jpg 300w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/11/rekord-vorosszarnyu-768x432.jpg 768w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2024/11/rekord-vorosszarnyu.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
 <p><a href="https://tipplee.hu/lenyugozo-rekord-vorosszarnyu-keszeg-1-kg-nal-3750/">Lenyűgöző rekord vörösszárnyú keszeg: 1 kg-nál mennyivel nagyobb?</a></p>
 </div>

 <div class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow">
 <figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" width="1024" height="576" src="https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2025/01/Csuka_allomany-1024x576.jpg" alt="Csukaállomány" class="wp-image-4332" srcset="https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2025/01/Csuka_allomany-1024x576.jpg 1024w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2025/01/Csuka_allomany-300x169.jpg 300w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2025/01/Csuka_allomany-768x432.jpg 768w, https://tipplee.hu/wp-content/uploads/2025/01/Csuka_allomany.jpg 1200w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
 <p><a href="https://tipplee.hu/a-csuka-allomany-csokkenese-3-nyomaszto-magyarazat-4331/">A csuka állomány csökkenése – 3 nyomasztó magyarázat</a></p>
 </div>
 </div>
 <br><p> Ez a cikk a Neural News AI (V1) verziójával készült. <br>Forrás: <a href="https://www.businessinsider.com/sams-club-ceo-creating-environment-openness-dei-walmart-2025-2" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.businessinsider.com/sams-club-ceo-creating-environment-openness-dei-walmart-2025-2</a>. <br>A kép forrása: https://unsplash.com/photos/8oB43mw658c/download?ixid=M3w3MTY0MTd8MHwxfHNlYXJjaHwxfHxEaXZlcnNpdHl8ZW58MHx8fHwxNzQwOTIzMjU2fDA</p>
A diverzitás és befogadás fontossága a Sam’s Club-nál
A Sam's Club vezérigazgatója, Chris Nicholas szerint a diverzitás és befogadás elvei ma is ugyanolyan fontosak, mint valaha, annak ellenére, hogy számos vállalat, köztük a Walmart is, visszavett a DEI politikájából. Nicholas hangsúlyozta, hogy a Sam's Club célja, hogy minden amerikaival szemben nyitott és befogadó legyen, hiszen ez a befogadás igazi jelentése. A vállalat vezetője szerint a diverzitás nemcsak erkölcsi kötelesség, hanem üzleti előny is, mivel a különböző háttérből érkező munkatársak és tagok segítenek új és izgalmas termékeket felfedezni. Nicholas elmondta, hogy a Sam's Club számára a nyitottság és a kapcsolatok építése kulcsfontosságú, és ez hosszú távon is maradandó változásokat hoz a vállalatnál.